An Ordinary Day | Modèle de transaction après licenciement
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Modèle de transaction après licenciement

Le modèle transactionnel de stress et d`adaptation est un cadre pour évaluer les processus de faire face à des événements stressants. Les expériences stressantes sont interprétées comme des transactions personne-environnement. Ces opérations dépendent de l`impact du facteur de stress externe. Ceci est médiatisé par l`évaluation par la personne du facteur de stress et d`autre part sur les ressources sociales et culturelles à sa disposition (Lazarus & Cohen, 1977; Antonovsky & Kats, 1967; Cohen 1984). Deuxièmement, la Cour a statué que les allégations concernant le conflit du PDG de Xura, et ses actes, suffisait au stade de la plaidoirie — en acceptant tous les faits bien plaidés comme vrais, et en prenant toutes les déductions de leur part en faveur de la demanderesse — pour étayer une allégation viable selon laquelle il manquement à ses obligations fiduciaires. En particulier, le vice-chancelier slights a fait observer que les faits bien plaidés étayaient une inférence selon laquelle la «réalité imminente» de perdre son emploi «[lui] incitait à favoriser l`existence d`autres soumissionnaires potentiels, pour nourrir l`information de puis de négocier rapidement pour son paiement lié à la transaction. De manière significative, la Cour a également observé dans une note de bas de ligne que ”[i] l est remarquable de voir la preuve qu`un PDG a miné l`autorité et a contesté la compétence de son CFO dans les communications directes avec un acquéreur potentiel au sommet des négociations lors d`une vente Processus. Pourtant, c`est ce que la preuve plaidée révèle ici. Lorsqu`il est confronté à un facteur de stress, une personne évalue la menace potentielle (évaluation primaire). L`évaluation primaire est le jugement d`une personne sur l`importance d`un événement comme stressant, positif, contrôlable, stimulant ou non pertinent. Face à un facteur de stress, la deuxième évaluation suit, qui est une évaluation des ressources et des options d`adaptation des gens (Cohen, 1984). Les évaluations secondaires abordent ce que l`on peut faire à propos de la situation.

Les efforts réels d`adaptation visant à réglementer le problème donnent lieu à des résultats du processus d`adaptation. Dans le tableau ci-dessous, les principales constructions du modèle de transaction de stress et d`adaptation sont résumées. Un dernier aspect notable de l`affaire est que la demanderesse a initialement demandé l`évaluation statutaire de ses actions, mais, après la découverte, a choisi de déposer une plainte alléguant la violation de l`obligation fiduciaire et l`aide et l`encouragement des réclamations discutées ci-dessus. L`affaire démontre ainsi la possibilité d`un litige de droit à la violation de la responsabilité fiduciaire émergeant seulement après la fermeture, et utilisant la découverte fournie dans le contentieux d`instruction. Avec les décisions DFC et Dell de la Cour suprême du Delaware l`année dernière, qui (comme discuté ici et ici) ont rendu l`évaluation moins attrayante pour les actionnaires-pétitionnaires, le temps dira si la décision de cette semaine dans Xura encouragera plus de la même chose.

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